
Waar krijgen jouw medewerkers mee te maken wanneer zij naast hun werk ook (mantel)zorgen voor een naaste?
Wat staat medewerkers te wachten wanneer er een naaste overlijdt?
Wat komt er dan op hen af?
Wat betekent dit voor jou als werkgever?
Wat kost het een organisatie wanneer een medewerker afwezig is om alles te organiseren, te regelen, of wanneer hij/zij door dit alles zelfs uitvalt?
Wie zet je in om je werknemers hierin te ondersteunen en verzuim, uitval en bijkomende kosten te beperken?
De praktijk; waar gaat het mis?
Voor de werkgever zijn de volgende situaties vaak herkenbaar;
Als gevolg van bovenstaande situaties raakt de medewerker het overzicht kwijt waardoor er verzuim ontstaat wat kan uitmonden in langdurige uitval
Werkgever:
Werknemer:
Wat doet Parels en Wijsheid?
Vanuit ons netwerk met de juiste specialist(en) organiseren wij mentale en praktische ondersteuning tijdens verschillende levensfasen. Door te ontzorgen bieden wij rust en overzicht.
Begeleiding in de vorm van coaching op maat, passend bij iedere situatie.
Planning en organisatie van verschillende diensten die ontstaan tijdens de rol als (mantel)zorger of als nabestaande na een verlies bijvoorbeeld bv een verhuizing of een ontruiming.
Ons aanbod
Tijdens (mantel)zorg periode en/of na het verlies van een naaste:
Pakket ‘Veerkracht’
Pakket ‘Veerkrachtiger’
Ondersteuning op maat, overzicht krijgen en een gezonde balans tussen privé en werk leidt tot herstel en verbetering van je Veerkracht; je weer Veerkrachtiger voelen.